員工福利又 雙 叒 來啦！
發(fā)布時間:
2020-03-04
隨著現(xiàn)代社會節(jié)奏的加快，越來越多的人更看重如何賺更多的錢，而慢慢的忽視了自己的生活，甚至在這焦躁的社會群體中淡化了生日的形式，有的人簡單的煮個面加個荷包蛋便當(dāng)做自己的生日長壽面；有的人默默地在朋友圈發(fā)了句無人問津的話-“不知不覺中又老了一歲”，把自己過得越來越卑微，生活變得越來越碎片化。對于人生這場旅行，從一開始的信誓旦旦要走遍山川湖海四海為家到后來的走馬觀花到無處落腳，你是否覺得應(yīng)該給自己的生活和人生帶來點儀式感？畢竟，旅行的意義不是告訴別人“我來過這里”，而是一種改變。旅行會改變?nèi)说臍赓|(zhì)，讓人的目光變得更加長遠(yuǎn)。
為了支持你的“旅行”，讓卡孚樂的員工更有歸屬感和親近感，公司決定自2020年新增員工生日福利，于生日當(dāng)月發(fā)放生日禮金。那么，你準(zhǔn)備好拿著這份祝福去給自己的生活加點儀式感了嗎？獎勵自己過去一年的進(jìn)步，給自己買只口紅、買條腰帶、或者喜歡的零食？
自2019年全員普漲生活工資后的又一大福利，公司將為全體員工繳納住房公積金。這樣，以后年輕的同事交房租的時候又可以少從腰包里掏錢了，每月吃土的日子又少了幾天；想買房的同事可以通過公積金的日積月累為以后房貸減輕不少壓力。
2020年公司領(lǐng)導(dǎo)層討論決定在原有的年度全勤獎的基礎(chǔ)上增設(shè)月度全勤獎，那樣，那些每天兢兢業(yè)業(yè)努力工作的同事又多了一筆收入。
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市領(lǐng)導(dǎo)來廠區(qū)指導(dǎo)工作
3月31日上午，濰坊昌邑市委組織部副部長張利率市直相關(guān)部門來廠區(qū)視察指導(dǎo)，公司孟總及張總、代總接待蒞臨領(lǐng)導(dǎo)并全程陪同。
三月風(fēng)起，相約如期。3月29日，央視國貨品牌攝制組專程來廠部采訪報道，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了會見并詳細(xì)介紹了相關(guān)情況。
過去的一年，在爬坡過坎中不斷提升信心，卡孚樂公司的經(jīng)濟(jì)有了質(zhì)的有效提升和量的合理增長，成色十足，實屬不易。大環(huán)境使然，也體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)智應(yīng)變、綜合施策的高超藝術(shù)，凝聚了公司上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的辛勤汗水。2025年，是“十四五”規(guī)劃的收官之年，不管外部環(huán)境帶來的消極影響、隱患壓力多大，只要堅定信心，緊跟領(lǐng)導(dǎo)們運(yùn)籌帷幄的發(fā)展步伐，一定會推動公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)定向好。
山東卡孚樂高分子材料有限公司 危險廢物環(huán)境防治污染責(zé)任制度
為貫徹落實國家關(guān)于危險廢物管理的各項要求，嚴(yán)格控制和管理公司的危險廢物，杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
山東卡孚樂高分子材料有限公司濟(jì)南分公司危險廢物環(huán)境防治污染責(zé)任制度
為貫徹落實國家關(guān)于危險廢物管理的各項要求，嚴(yán)格控制和管理公司的危險廢物，杜絕環(huán)境污染事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
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